1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому и график работы устраивал. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Штрафы и ревизии постоянно много списаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Карьерный рост не пустые слова, есть обучение, во время обучения платят, форму выдают

Что можно улучшить?

Блин, да всё, для начала нормальное обучение и понимание, что работники сети люди. Ни кухни, ни уборной не будет, повезёт если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Воркута, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата, но до объединения. Мотивации с денежными призами, выезды. Часто можно попасть в хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда, а конкретно: доисторическую технику поменять на что-то более соответствующее нашему време...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Павлово, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплачеваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда, взаимодействие с другими службами, корпоративную этику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор группы магазинов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, отмена выходных, уменьшение штата, с увеличением обязанностей, уменьшение зп

Что можно улучшить?

Все, зп, в первую очередь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Зарплату ты делаешь себе сам, развивается в плане продаж здесь самое то. Если попадешь на опытного руководителя то и сам можешь быстро всему научиться и пойти выше

Что можно улучшить?

Очень редко когда на точках есть комнаты отдыха и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Псков, июнь 2022

Что нравится?

Понравился коллектив, молодой и веселый. Креативно подходят к делу.

Что можно улучшить?

Условия работы, оплату труда. Дмс добавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободная атмосфера в коллективе, гибкий график, хорошие условия.

Что можно улучшить?

Рабочее пространство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, напарники и начальники всегда смогут помочь.

Что можно улучшить?

Побольше бы зп. А еще лучше, чтобы заявление на увольнение "внезапно" не терялось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с базами данных

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Условия комфортные. Возможность заработать

Что можно улучшить?

Сдельную часть. Перерасчёт тарифов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста