1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, скидки для сотрудников и партнёров компании.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, увеличение оклада и заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Быстрая возможность карьерного роста Иногда везёт с коллективом

Что можно улучшить?

Поменять схему премирования, состав руководства, увеличить оклад (с 8000)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Только коллектив. К сожалению, больше выделить нечего. Если только момент с тем, что работал в своем городе.

Что можно улучшить?

1. Поднять зарплату. 2. Нанимать персонал ( на некоторых точках приходилось работать одному по 7 дней -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
ХантыМансийск, июль 2022

Что нравится?

Относительно не далёкое расположение торговой точки от дома.

Что можно улучшить?

Всё. Уровень дохода, отношение к сотрудникам, меньше требовать от сотрудников, делегируют рабуту которая не входит в обязанности, график работы хоть и 5...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
НароФоминск, июль 2022

Что нравится?

Принимают без мед книжки; Большие зп при соблюдении планов; Не требует сильных физических усилий.

Что можно улучшить?

Процесс подготовки сотрудников; Длительность рабочего дня, график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
Чудово, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому Возможность карьерного роста Бесплатное обучение Интересные мотивации

Что можно улучшить?

Поднять оклад, хотяб до прожиточного минимума Выплачивать премию после увольнения Сделать ремонт в помещении, оно очень темное и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому,дружный коллектив, коллеги, котовы всегда помочь

Что можно улучшить?

Руководство, переходящее на личности. Зарплату надо улучшить, а то с каждым годом она все меньше и меньше. График работы- смена 10 часов, из этих 10 ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, здоровая-конкурентная среда в коллективе, целеустремленный и открытый руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникации с центральным(столичным) офисом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Карьерный рост. Командировки. Премии

Что можно улучшить?

Место отдыха, место питания. Раздевалки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивое начальство

Что можно улучшить?

Зарплату и ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста