Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплата, график отпусков
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Огромный спектр разнообразных задач, взаимодействия с другими командами, возможности роста внутри компании
Что можно улучшить?
Можно было бы сократить количество бюрократии, некоторые идеи могут просто утонуть в океане согласований
Заместитель руководителя
Что нравится?
График работы, близость к дому, грамотность и лояльность руководства
Что можно улучшить?
Изменить формат обучения
Фрод-аналитик
Что нравится?
стабильность, возможность получения обучения.
Что можно улучшить?
зарплату. Возможность удаленно работать.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Хорошая белая зарплата для начинающих, интересные предложения от Сбера для сотрудников банка
Что можно улучшить?
Условия отдыха, лояльность к дресс коду
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, дмс
Что можно улучшить?
Отказ от навязывания доп. услуг клиентам
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Высокая, стабильная зарплата, оплачивается всегда вовремя. Аванс+премия+окончаловка.
Что можно улучшить?
Уходила из сбера после 10 лет работы, и НИКТО! из вышестоящего руководства даже не пытался выяснить, почему я решила это сделать...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Удаленная работа, оптимальная загруженность, много привилегий
Что можно улучшить?
Коммуникация с лидером команды, зарплата чуть ниже чем у конкурентов, невозможность работы за рубежом
Ведущий специалист сектора проведения исследований и опросов
Что нравится?
Коллектив. Но это заслуга не работодателя. Технологичность компании.
Что можно улучшить?
Доход, отношение к сотрудникам, повысить эффективность и компетенцию руководства, качественно обучать сотрудников. Убрать "кумовство". Снизить н...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. Полис ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплата маловата для объема работы, график, вечные нововведения.