Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер отдела разработки
Что нравится?
Гибкий график работы
Что можно улучшить?
Сделать тех. стэк более гибким
Инспектор
Что нравится?
Возможность выбора офиса рядом с домом, постоянное обучение, что не даёт стареть) дружный коллектив, грамотное наставничество
Что можно улучшить?
Организовать компенсацию за обеды
Главный специалист по взысканию
Что нравится?
Близость к дому, поддержка в жизненных ситуациях, обеспечение страхования сотрудников.
Что можно улучшить?
Убрать микроменеджмент с работы.
Сотрудник
Что нравится?
Регулярность выплаты зарплаты. Социальный пакет. Медицинские расходы на детей до 20000 берет на себя сбер
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам
Менеджер по зарплатным проектам
Что нравится?
Коллектив и работа с перспективой карьерного роста, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Взаимодействие с другими подразделениями
Сотрудник
Что нравится?
У меня очень хорошая команда, интересный продукт. Есть возможности для карьерного роста, если сам будешь проявлять инициативу и заинтересованность
Что можно улучшить?
Как в любой большой компании - много бюрократии в том числе и что...
Сотрудник
Что нравится?
Доступ к технологиям и передовым задачам.
Большой масштаб ведения бизнеса
Что можно улучшить?
Квалификация менеджмента, много внутренней конкуренции, цели часто разнонаправленные
Ведущий инженер
Что нравится?
Грамотный IT сектор.
Что можно улучшить?
Финансирование и расширения штата. Рост филиальной сети, а не сокращение.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Крупная корпорация, пакет социального обеспечения, внутренние содержание офисов
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты отношение к сотрудникам
Управляющий филиалом банка
Что нравится?
Коллектив, возможности для роста, постоянные стимулы к саморазвитию
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка и постоянные оптимизации численности персонала Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
