Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, руководство, возможности для профессионального роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ведущий аналитик
Что нравится?
Взаимодействие между командами, интересные задачи, коллектив, график работы, ЗП
Что можно улучшить?
Автоматизировать или сократить рутинные задачи
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, гибкий график работы (удаленный режим / офисный режим), отличный соц.пакет
Что можно улучшить?
Подбор участников команд
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, график, возможность карьерного роста, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Кассир-операционист
Что нравится?
Большая финансовая корпорация, есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Ввести оплату переработок сотрудников.
Старший инженер
Что нравится?
возможность изменять график.
Коллектив.
Что можно улучшить?
подрезали сверхурочки по рабочим дням, только +40% после 22:00 вместо полноценной.
Отношение московского руководства в стиле "незаменимых людей нет"
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и оф трудоустройство
Что можно улучшить?
отношение, зарплату , отделения
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, график работы, полис ДМС, коллектив
Что можно улучшить?
Отношение региональных менеджеров к сотрудникам. Уменьшить сумасшедшие планы для небольших городов. Относится к сотрудникам как к людям, а не...
Android-разработчик
Что нравится?
Возможность влиять на популярный продукт, возможность работы с технически сложными и большими системами, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Улучшить кадровую политику.
Руководитель направления
Что нравится?
Организация и возможность развития, хороший уровень оплаты труда, удобный офис
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
