Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Работа рядом с домом. Чистый уютный офис. Стабильная белая зарплата. Корпоративные программы
Что можно улучшить?
Пересмотрите систему мотивации
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Заработная плата, разделение труда, инструменты и применяемые технологии, процесс разработки
Что можно улучшить?
Офис, выбор полностью удаленного формата работы, льготы
Системный аналитик
Что нравится?
Разноплановые задачи, разные технологии. Новое здание. Технохаб
Что можно улучшить?
Ноль коммуникаций между проектами, постоянно смена приоритетов, н какого свободного графика, никакой удалёнке, слежка за сотрудником
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Плюсы:
Возможность карьерного роста;
Если прям хочется быть в стрессе, то через активные продажи, и стресс, доход нормальный. Но в каждых регионах оклады разные, и цена на планы тоже.
Минусы:
Поощрения и выходные - это что во...
Главный инженер-программист
Что нравится?
Работает корп. культура и комплаенс, лояльность
Что можно улучшить?
Элементы планирования проектов, тот-же самый Аджайл
Аналитик
Что нравится?
Ничего. Условия труда ужасные. Руководство компании некомпетентно. Коллектив молодых сотрудников хороший.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства с подчиненными
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Возможность изучить новое, составление графика с необходимыми выходными, льготные условия по ипотеке
Что можно улучшить?
Нехватка сотрудников, увеличение плана с каждым месяцем
Сотрудник
Что нравится?
Зарплата, условия работы, престижность работы, коллеги доброжелательные
Что можно улучшить?
Повысить компетентность операторов-консультантов на горячей линии.
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Стабильный доход, отличная корпоративная система, возможность карьерного роста и развития
Что можно улучшить?
Коммуникацию между управлениями
Руководитель центра персонального обслуживания
Что нравится?
Стабильность, перспективы роста,
Что можно улучшить?
Обучение руководства более лояльным методам управления
