Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
офис, дружный коллектив, ДМС - несомненно большой плюс. На этом всё
Что можно улучшить?
время работы и график - катастрофа, не для семейных, что-то делать с продажами - работники банка схожи с представителями эйвон или орифлейм в 200...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, обучение, заработная плата, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями,
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Забота о сотрудниках, дружный молодой коллектив. Взаимопонимание и взаимовыручка
Что можно улучшить?
Организация удалённых рабочих мест не только в офисе, но и на дому: часть времени в офисе, часть - дома.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц (подменный фонд)
Что нравится?
Своеременеая выплата заработной платы. Больше никаких плюсов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отношение к персоналу и условия труда. Отпуск. Санатории. Подарки на новый год своевременную оплату труда.
Что можно улучшить?
Да вроде всё хорошо. Не нужно ничего делать.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший уровень дохода, красивый и комфортабельный офис, престиж компании.
Что можно улучшить?
Много переработок, руководство не относится к сотрудникам по человечески, высокие требования
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Активная, интересная работа, на которой придёться много общаться с клиентами, вникать в их финансовые и жизненые проблемы, оформлять выгодные для клиента продукты банка.
Что можно улучшить?
все очень банально - повысить зарплату ( ст...
Ведущий инженер по сопровождению ITSM
Что нравится?
Стабильность, возможность роста, удаленная работа, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, внутренний софт для удаленной работы
Специалист по сопровождению ключевых клиентов Управления прямых продаж с функцией аналитика
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, отличный соцпакет (ДМС, программа корп. пенсии и прочее), корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Обучить руководителей основам менеджмента, управлению эмоциями
Ведущий инженер по разработке (системный/бизнес аналитик)
Что нравится?
Довольно свободный график, но конечно нужно давать результат и сильно зависит от команды и бизнес подразделения. Хорошая зарплата, ДМС.
Что можно улучшить?
Работая в open space чувствуешь себя неуютно конечно. Даже с гибридным график...