Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Senior Delivery Lead / Senior Project Manager
Что нравится?
Гибкость, не смотря на масштаб корпорации. Множество направлений. Динамичная и конкурентная среда.
Что можно улучшить?
С учетом того, что это корпорация, в целом можно уверенно сказать, что всё более чем отлично.
Аудитор
Что нравится?
Хорошая компания, но из-за огромного кол-ва отделов и подразделений вряд ли по отзывам можно составить адекватную оценку
Что можно улучшить?
Убрать ai и процессов найма. Пересмотреть ценности и ориентиры. А так в целом хорошо
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший уровень дохода, стабильность. Благодарю всех своих руководителей и коллектив за это прекрасное время в Сбере!
Что можно улучшить?
Сделать более гибкий график работы, чтобы у сотрудников было больше времени на семью. И отменит...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильный доход, возможность развиваться, удобный план обучения , привилегии для сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы и некоторые ценности , которые на прямую влияют на сотрудников и их работу .
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Уровень дохода соответствует рынку, организация рабочего места. Программное обеспечение и инновации лучше многих компаний
Что можно улучшить?
Можно улучшить Организацию обратной связи, большую гибкость при изменениях рыночного спроса
Руководитель DevOps направления
Что нравится?
Есть поле для развития и роста. Большое количество профессионалов в своих областях, у которых можно многому научиться.
Что можно улучшить?
Нормировать нагрузку, уменьшить количество менеджеров в IT, больше полагаться на Team/Tech лид...
Старший инженер по нагрузочному тестированию(qa linux)
Что нравится?
Интересные задачи , гибридный график работы , хороший it hub , отличные коллеги , много профессионалов своего дела
Что можно улучшить?
Много бюрократии, не все процессы выстроенны прозрачно, нет фул удаленки. А так биг тех, устраивае...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Сбер-это жизнь! Здесь либо уходят сразу, либо остаются на всю жизнь. Единственный банк , где большое внимание уделяется обучению.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Очень важно , когда руководитель «от бога». Тогда команда...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Социальные программы для работников. Дмс - очень хороший.Коллектив отличный, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных ситуациях, материальное поощрение к некоторым юбилейным датам.
Что можно улучшить?
Слишком много начальников,с пер...
Технический лидер продукта
Что нравится?
Столовая на Кутузе, размещение офиса, есть спортзал, возможно, ДМС, но не использовал
Что можно улучшить?
Важные вещи скрыты от сотрудника, узнает по факту, влиять на доход никаким образом нельзя, руководство чсто без IT навыков