Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Middle Python Developer
Что нравится?
- Интересные и амбициозные задачи - команда профессионалов - технологические решения
Что можно улучшить?
Отсутствие полной удаленной работы
Начальник сектора кредитования юридидеских лиц
Что нравится?
Все, начиная от дохода и заканчивая условиями труда. Мотивация понятна, карьеный рост тоже
Что можно улучшить?
Частые сокращения, постоянные изменения, больше ничего. Работаю 18 год и если бы не сокращение в моем маленьком городе ник...
Главный инженер
Что нравится?
Современный офис в шаговой доступности от метро, гибкое начало дня, нет потолка по зп, нет потолка в вертикальном росте, оплата обучения
Что можно улучшить?
Упростить согласование между отделами. Доступы приходится ждать по несколько...
Исполнительный директор, старший бизнес-партнер
Что нравится?
Имидж, соц пакет, возможность для обучения, интересные задачи, современные технологии, стабильность
Что можно улучшить?
Жесткая культура, авторитарные руководители, огромная бюрократия, переработки как стиль жизни, отсутствие возможн...
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Что нравится?
* крутой офис. * хорошая зарплата. * интересные проекты. * возможности вырасти.
Что можно улучшить?
* удаленку надо было выпрашивать. * связался с незрелыми руководством и командой со всеми вытекающими. * слабая обратная связь от рук...
Руководитель точки продаж
Что нравится?
Красивый и удобный офис, отсутствие жёсткого дресс- кода, технологичность
Что можно улучшить?
Уровень дохода, отношение к подчиненным, более углублённое изучение продуктов.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременно оплата труда, возможность карьерного роста. Обучение внутри компании.
Что можно улучшить?
Все продумано до мелочей для удобства работы как сотрудников так и руководителей.
Главный специалист отдела сопровождения банковских договоров
Что нравится?
Работа в центре города. Оплата труда, премирование. Командообразующие мероприятия. Обучение.
Что можно улучшить?
График не всегда устраивает
DevOps инженер
Что нравится?
Удобны график работы, комфортный офис, отличный технологический стек, минимум бюрократии для такой большой организации.
Что можно улучшить?
Предлагать больше интересных вакансий для регионов, не только для Москвы.
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Близость к дому. Первая работа после окончания университета. Возможность карьерного роста, но только в случае грамотного руководства. Смена руководства поменяла отношение на противоположное
Что можно улучшить?
Организовать досуг корп...