Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
- Хороший оклад и проценты - Выплаты всегда вовремя. Даже после увольнения заплатили премию за квартал, в котором отработала 2 недели В общем в плане денег нет претензий - Возможность расти в компании - Постоянные обучения - Выдают т...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Современные программы, возможность бесплатно обучатся, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудникам
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Возможность удаленной работы, оснащение техникой (до 2022), приятные офисные пространства. Высокий уровень человеческого капитала среди коллектива.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и руководителем по вопросам карьер...
Методолог
Что нравится?
1. Современное рабочее пространство; 2. стабильная и прозрачная зарплата; 3. Стратегия банка
Что можно улучшить?
Систему мотиваций; Высокая нагрузка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное месторасположение, комфортный офис, наличие комнат отдыха
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность продвижения
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, клиентоориенированность. Своевременная выплата зарплаты и премии.
Что можно улучшить?
Возможность роста, так как существует преграда перехода на другие дооности более оплачиваемые
Директор Управления продаж и обслуживания в сети ВСП
Что нравится?
Бесконечные карьерные возможности. Главный критерий это Ваша эффективность. Высокий доход. Прозрачная мотивация и показатели , на которые вы действительно можете влиять.
Что можно улучшить?
Баланс между работой и отдыхом.
Главный инженер
Что нравится?
льготы, оклад если занимаешь хорошую должность в отделе, ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителем. Возможность выбора графика работы, территориальное расположение офиса.
Клиентский менеджер
Что нравится?
хороший коллектив, достойная оплата труда, да непросто но это хороший опыт в сфере продаж
Что можно улучшить?
все на хорошем уровне, стабильно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Легко взять отпуск, большая премия, много возможностей для обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникация ожиданий, бюрократия, ограниченная удаленка, рабочая техника