Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Корпоративный тренер
Что нравится?
Люблю Сбер, мне посчастливилось работать в потрясающем образовательном месте, иметь возможность развиваться, учить и учиться в Корпоративном Университете Сбера.
Что можно улучшить?
Много плюсов, были для меня финансовые ограничения,...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Сама работа автоматизированна, обучение есть . Помощь руководителя. Поддержка коллектива , все дружные. Зарплата на среднем уровне , все зависит от плана продаж. Общее впечатление 4 из 5.
Что можно улучшить?
Планы продаж сумасшедшие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость и обучение. Все доброделательные, у всех цель чтобы материал был хорошо освоен и чтобы тебе было комфортно.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, уровень зп, тех. оснащение . Зп на низком уровне, а требования высокие.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Только пару человек в коллективе. Больше нет плюсов. Много отрицательного чем положительного.
Что можно улучшить?
Руководство, условия для сотрудников, перестать говорить что график 5/2 когда это график плавающий, и редко когда выпад...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Очень дружный коллектив, удобный график работы. Всегда можно договориться с коллегами.
Что можно улучшить?
Естественно, хочется повышения заработной платы. Классный и удобный дресс-код. Переформат сделал свое дело)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все было очень понятно, встретили тепло, помогли освоиться, сразу показали, что предстоит, и обучили всему, что требовалось.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделениями можно оптимизировать, иногда случались системные накладки...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив. Обучение проходит понятно , всё раскладывают по полочкам. Во время обучения колоссальная поддержка. Хорошая зарпалата+премии
Что можно улучшить?
Можно улучшить , поднять зарплату. Потому что люди которые работают в...
Фронтенд чаптер-лид
Что нравится?
возможность учавствовать в развитии прогрессивных направлений в сфере IT, чаще всего команды формируются из схожих по взглядам людей
Что можно улучшить?
корпоративная культура могла бы быть чуть менее олдскульной - во многих командны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания , все супер, хорошая зарплата, политика банка очень нравится
Что можно улучшить?
Больше времени на отдых в телемаркетинге
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив хороший в каждом офисе, помогут, поделятся знаниями, стабильность в рабочем графике и заработной плате, комфортные офисы.
Что можно улучшить?
Лояльности руководства к сотрудникам в плане больничных листов, и скорректировать...