Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный инспектор
Что нравится?
Интересная, не однообразная работа, система поощрения, уровень зарплаты, хорошая техническая оснащённость, хорошее прогорание обеспечение, стабильность и возможность карьерного роста, если готов к переезду.
Что можно улучшить?
исключ...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Понятные условия и обязанности в работе, поначалу погодсказывают и помогают и коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Огромное количество требований и правил в работе, мало времени на отдых, в перерывах работы проходишь обучение
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
понимающие люди, отпуск, стабильные выплаты, не требуется высшее образование, на старте хорошее обучение
Что можно улучшить?
зп, постоянно преследует ощущение что можешь заниматься чем то более ответственным, но просто не дают, либо...
Андеррайтер
Что нравится?
Большой коллектив, регулярная организация обучения и переобучения сотрудников, а так же творческие вечера и корпоративы с тематикой
Что можно улучшить?
Улучшить график и условия труда. Обещают график 2/2, в итоге 4/2, 5/2 за те же де...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Оплата труда идеальная, можно сверять часы. Коллектив действительно команда: все за всех! ДМС и профсоюзы - приятный бонус, обучение шикарное!
Что можно улучшить?
Бывает сложно работать во время технических сложностей, сбоев работы н...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Ничего! Выдержала целых 3 месяца, за это время уволилось 5 работников, я соответственно 6,текучка в Сбере на высшем уровне, потому что отношение к сотрудникам как к роботам.
Что можно улучшить?
Абсолютно всё! От структуры взаимодейст...
Devops-инженер
Что нравится?
Коллектив как в своей команде так и в смежных отделах Годовое примирование в размере от 3 окладов Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Прозрачность бизнес-процессов, вектор развития продукта, можно было бы улучшить ревью каждый к...
Руководитель проекта
Что нравится?
Возможности личного и профессионального развития, релевантный уровень дохода , социальный пакет
Что можно улучшить?
Возможно уровень коммуникаций между подразделениями/ сотрудниками
Старший кредитный аналитик
Что нравится?
Стабильность выплат, базовый соцпакет, громкое имя банка. На этом всё. Фактически, только бренд и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Адекватно распределять нагрузку. Развести KPI клиентских менеджеров и аналитиков. Обнов...
Руководитель проектов
Что нравится?
Возможность выбора смешанного графика, офис - продуманное пространство для комфортного пребывания и труда, интересные задачи, коллектив, конкурентное вознаграждение
Что можно улучшить?
Мигрировали принудительно на «сырую» внутреннюю...