Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Хорошо налаженные коммуникации между отделами.
Что можно улучшить?
Ни чего не надо улучшать и так все просто замечательно. Эталонный работодатель. Немного таких.
Оператор call-центра
Что нравится?
Обратная связь от руководителя, стабильная зп, годовая премия, на этом, пожалуй, все
Что можно улучшить?
Зарплату, график, условия труда, стоимость продажи продукта сотрудникам КЦ, добавить больше тренингов именно с людьми, а не по т...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы, возможность работы из дома, доброжелательные наставники, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Сделать практику оплачиваемой, ускорить рассмотрение анкеты для приёма на практику
DevOps Engineer
Что нравится?
Удаленка. Удобная экосистема работы с документами. Низкий порог входа.На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Научить начальство быть чуть чуть заинтересованными в своих сотрудниках. И думать о людях а не только о продукте
Клиентский менеджер
Что нравится?
Цкр сбера- это всегда про стабильность, про комфорт, про понимание. Хорошая компания где слышат и прислушиваются к своим сотрудникам. Достойная зарплата, прозрачная и понятная система мотивации. Карьерный рост!
Что можно улучшить?
В...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дружный коллектив,высокий доход, ДМС, сфера деятельности , активности компании. Сбер , лучший работодатель .
Что можно улучшить?
График работы , чтобы сотрудники сами выбирали в каком графике работать, соблюдая производственный кален...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
топ компания в РФ, стабильность, ДМС, корпоративные метропниятия и много других крутых бонусов
Что можно улучшить?
коммуникацию твоего наставника с тобой, когда руководитель заинтересован в тебе, а наставник не оч - работать сложно
Коммерческий координатор
Что нравится?
Отличные условия для лечения своего здоровья ДМС достойное компании. Зарплата не соответствует своим ожиданиям.
Что можно улучшить?
Можно улучшить заработную плату, можно улучшить условия труда в офисах, улучшить зоны отдыха.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив , место и условия работы, Условия от работодателя отличные полис ДМС супер
Что можно улучшить?
Все и так отлично не чего не надо улучшать ………………………………………………………………………………,..::,,;,,
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Пришёл на работу, моргнул, уже уходишь с работы. Лично для меня это было большим плюсом (иногда, на другой работе бывали промежутки многочасового «ничегонеделания», и это выматывало сильнее, чем «чтотоделание»)
Что можно улучшить?
Ус...