Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кассир
Что нравится?
график 2/2, всегда можно было договориться о том, чтобы подмениться с кем-то.
если ты понравился руководителю, то к тебе лояльны. если нет, то занимает оценку руководителя по кварталами, что влияет на количество премии
Что можн...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дому, и все
Что можно улучшить?
График работы,семью почти не видешьто что не оплачивают форму ,приходится покупать самим, в помещение где мы работаем холодно
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная зп, ДМС, подписка Прайм+, страхование жизни, компенсация детского отдыха, корпоративная мобильная связь, компенсация транспортных расходов, связанных с выездами к клиентам.
Что можно улучшить?
Места отдыха, места приема пи...
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Вариативность рабочего процесса, уровень обучения, работа с коллективом.
Что можно улучшить?
Коммуникация между блоками компании, размер заработной платы, повышение мотивации
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Условия работодателя , ДМС , отпуск , бл, все согласно тк рф.
Что можно улучшить?
Условия отдыха , нет возможность роста перехода в другую специальность без опыта .
Сотрудник
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, замечательные люди. Компания стремится развиваться и предлагать работникам лучшее. ДМС, спортивный зал.
Что можно улучшить?
Необходимо повышать уровень руководящего состава в ДЗО и проверять компетентн...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Постоянное развитие, сервисы для сорудников, социальная поддержка, суперкоманда.
Что можно улучшить?
Централизация приводит к потере квалифицированных кадров на местах и нарушению структуры взаимодействия в команде.
Сотрудник
Что нравится?
Надежный и технологичный банк, представляющий все условия для роста как материально так и профессионально.
Дружный коллектив, профсоюз, регулярные командные мероприятия.
Высокий доход, зависящий от результатов.
Что можно улучшить...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Думаю что выделю только лишь то, что близость к дому.
Ну и льготные условия для сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам.
Более подобающий график а не в режиме «Как Папа Карло».
Ну и планы, а то в да...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Плюсы: соцпакет, график работы, ДМС
Минусы: некомпетентное руководство, неуважительное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Поменять отношение к сотрудникам и не разделять их на своих и не своих