Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант
Что нравится?
Четкие условия работы, стабильность , дружный коллектив, адекватный руководитель
Что можно улучшить?
Поработать над мотивацией, улучшить техническую оснащенность.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Руководство самое лучшее! Заработная плата выше где чем либо, карьерный рост, обучение, отличные наставники
Что можно улучшить?
Самое лучшее мое место работы, ушла по своей глупости и жалею по сей день
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, много общения с разными людьми, обучение,возможность карьерного роста, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Android Developer
Что нравится?
Стабильность, приобретение опыта в крупных проектах, отличный менеджмент
Что можно улучшить?
Надо написать большой отзыв об улучшении, но ничего не могу посоветовать, все устраивает
Старший специалист контактного центра
Что нравится?
Заинтересованность в сотрудниках, эмпатия, цель вывести сотрудника на новый уровень.
Что можно улучшить?
Нагрузку, тайминги по перерывам, лучше сделать больше перерывов.
Руководитель офиса
Что нравится?
Стабильность, оплата труда, много дополнительных «плюшек» для сотрудников
Что можно улучшить?
Оценивание в конце года.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможности ь заработать, уровень роста, расположение, чисто уютно в офисе, график
Что можно улучшить?
Набрать больше сотрудников , а не принуждать к графику 6/1. Ты можешь отказаться, но лучше не надо. Отношение к тебе будет испорчено
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая зарплата Новый офис Хорошие места для отдыха Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Ничего ,все нравилось Не подошел график
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность , надежность, созданы все условия для развития сотрудников, карьерного роста и выполнения своих рабочих обязанностей
Что можно улучшить?
Помню только хорошее
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы. Медицинское страхование.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Размер заработной платы. Режим и график работы, отпусков. Обучение сотрудников.