Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Наличие оклада, комфортное обучение, лояльность руководителей в первые 3 месяца,
Что можно улучшить?
лояльность к сотрудникам на всём протяжении работы, условия работы, график, возможность отсутствия при форсмажорных обстоятельствах
Менеджер по продажам
Что нравится?
Зарплата, коллеги, понятный kpi, нравилось работать. С радостью буду рекомендовать
Что можно улучшить?
Убрать строгий дресс код, ису. Быстрее строить карьеру и возможность удаленной работы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия работы, хороший коллектив, стабильный доход.
Что можно улучшить?
Уважительное отношение со стороны руководства, санаторно-курортное лечение для рядовых сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата вовремя,белая зарплата, соблюдение трудового кодекса, условия работы, обучение, наставник
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, соблюдение времени на перерыв, понизить требования к выполнению плана по...
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Расположение офиса. Дизайн офиса. Наличие снеков. Много переговорных комнат. Близость к метро
Что можно улучшить?
Процесс погружения сотрудников. Отношение к сотрудникам. Более чёткие постановки целей
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив и жизнь вне работы,мероприятия. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
График работы,условия для решения проблем. Руководство. Готовность идти на встречу
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортное сотрудничество, отзывчивое руководство, забота о сотрудниках и возможность роста
Что можно улучшить?
Жаль, что проект в моем населённом пункте закрывается. Сотрудничество с компанией считаю плодотворным для обеих сторон
Начальник сектора
Что нравится?
Высокая зарплата, выше чем в среднем по рынку, но это с учётом годовых и ежемесячных/ежеквартальных премий, до которых ещё нужно продержаться.
Что можно улучшить?
Токсичность в коллективе. Постоянный элемент сталкивания лбами и сорев...
Ведущий инспектор (инкассатор, старший инкассатор-дежурный, старший инспектор) подразделения МРД ЦУНДО ПАО Сбербанк
Что нравится?
Заработная плата. Для многодетных семей периодически предоставляются бесплатные путевки в пансионаты.
Что можно улучшить?
Поднять на должный уровень отношение руководителей к своим подчиненным, быть к ним более уважительными.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Выбор графика хороший, можно работать удаленно , помогут подскажут , обучение оплачиваемое
Что можно улучшить?
График 5\2 давать не только тем у кого детям меньше 3 лет .