1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель команды разработки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

- Более или менее комфортный офис. - хорошая зарплата, вроде - не вижу больше ничего хорошего

Что можно улучшить?

- взаимодействие сотрудников - культуру общения - орг процессы - посуду на кухни - избавиться от бюрократии - дать реал...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Добровольное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Сократить количество руководителей руководителей. Проводить личные опросы сотрудников по удовлетверенности з/п, премий, возможности карьерн...

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Чудесный коллектив и условия труда. Со многими коллегами поддерживаю отношения после ухода. Профессиональный рост, развитие с интересными людьми.

Что можно улучшить?

Можно улучшить уровни оплаты труда и KPI.

Эксперт

Уже не работает в компании
4,7
ЙошкарОла, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность - ключевое качество Сбера. Бонусом это динамично развивающаяся компания, стремящаяся к постоянным позитивным изменениям. Постоянное обучение персонала, возможность расти и развиваться...

Что можно улучшить?

Постоянные со...

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, возможность карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

К сожалению народ обращающийся в банк исправить невозможно

Технический эксперт

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Высокие зарплаты, большие премии, отличный вариант для тех, кто хочет закрыть ипотеку)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами - много департаментов, отделов, занимающихся одним и тем же - не работает коммуникация между отдел...

Заместитель руководителя филиала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда ,крутой соц пакет ,современные программы ,работают классные люди !

Что можно улучшить?

Трудно перейти с одного подразделения в другое

Водитель автомобиля, предназначенного для инкассирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, комфортные условия работы, компетентное руководство

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы,коммуникация между подразделениями

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный режим работы, достойный заработок, стабильность и надежность работодателя.

Что можно улучшить?

В компании все хорошо. Можно было бы улучшить момент перевода сотрудников на новое место работы в новом регионе не через увольне...

Ведущий инженер по разработке

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

зарплата, премия, продолжительность рабочего дня, небольшие плюшки для сотрудников

Что можно улучшить?

человеческое отношение, в регионах для сотрудников ИТ-секции стандартных плюшек (чай, кофе, печеньки) несколько лет, как перестали...