1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность. Репутация банка. Годовая премия в конце года, как приятный бонус

Что можно улучшить?

Возможность работать удалено. Изменить тактику работы сотрудника , чтобы каждый занимался своим делом : кто то продажами , кто то опер...

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Есть психолог, он там понадобится. И ДМС это все что есть хорошего.

Что можно улучшить?

Обучать свое руководство, чтобы было более лояльно к сотрудникам Улучшать жизнь своих сотрудников , чтобы они не радовались психологу в штате.

Старший меннджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Огромная развивающая компания со своими принципами работы. Нужно подстраиваться под всё

Что можно улучшить?

Коммуникацию, отношение межотделов и особенно локаций городов.

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильный доход Хороший коллектив Отличная корпоративная система ДМС с первого дня

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия отдыха. Перегруженность клиентами. Выполнение плана иногда практически невозможного

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соц пакет, возможность работать рядом с домом,обучение Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, возможность развиваться внутри компании в разных направлениях

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, много возможностей, понимающие руководители

Что можно улучшить?

Менее резкие смены должностных инструкций

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличное обучение, Достойная ЗП,индивидуальный подход к работнику

Что можно улучшить?

Больше льготных путевок , корпоративов

Руководитель офисов ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность роста, хороший ДМС, дружный коллектив, оснащенность рабочего места

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Frontend Developer

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

хорошие зарплаты, красивый офис, столовая, норм дмс. В целом больше ничего

Что можно улучшить?

макбуки разрабам, огромная бюрократия, безопасность обрубающая даже базовые функции для работы, отсутствие удаленки вне рф

Специалист-эксперт отдела организационно-кадровой экспертизы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Мне все нравилось: и функционал, и коллектив, и рабочее место, и отношения. Жалею, что ушла.

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста весьма туманные, кадровый резерв только на бумаге