Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
UX/UI-дизайнер
Что нравится?
Хорошая зп, возможность удаленки. Очень крутое обучение, как очное в сбер университете, так и через онлайн сервис.
Что можно улучшить?
Некомпетентные продакты, незинтересованные лиды, большие нагрузки, овертаймы, сильные риски выгора...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата без задержек, впрочем, как и везде сейчас. Близость к дому
Что можно улучшить?
Предвзятая система оценивания, счетчики, куча продуктов, которые не касаются банка, но нужно их продавать, ведь это эко-система
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, постоянные уроки и курсы для повышения навыков в работе с клиентами
Что можно улучшить?
Тут на самом деле множество всего, например, постоянное кидание сотрудников из одного филиала в другой, у тебя не может быть перер...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
ДМС, особенно возмещение расходов за детские лагеря и детских врачей. Стабильность.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников, уменьшить планы.
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Хочу работать у вас . рассмотрите мою кандидатуру. Анкета в профиле
Что можно улучшить?
Всё идеально, оклад хороший условия труда тоже падают глаз.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная заработная плата, соц.пакет, помощь профсоюза, постоянные обучения для улучшения навыков
Что можно улучшить?
Политику подбора на руководящие должности фронт-офисов, которая не позволит подбирать туда людей ненавидящих свои...
Менеджер управления развития бренда Департамента маркетинга и коммуникаций
Что нравится?
Сильный бренд, сильная корпоративная культура, один из лидеров в своей отрасли
Что можно улучшить?
Нет возможности роста, на высокие грейды охотнее берут сотрудников с рынка, бывают токсичные отношения
Аналитик
Что нравится?
В целом место классное ,налажено система адаптации новичков, есть очень классные плюшки в некоторых офисах: такие как капсулы сна . Зп ооочень хороший , можно очень хорошо расти внутри компании . Коллеги да и в целом культура очень д...
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
- Супер вкусная зарплата и годовая премия - Гибрид, где 3 дня дома - Невысокая нагрузка - Все переработки оплачиваются в двойном размере - Нейтральный коллектив - Кофе с печеньками - Уберсовременный офис на Кутузовском
Что можно улуч...
Начальник смены отдела охраны
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы. Динамично строятся новые башни, которые станут для Вас муравейником.
Что можно улучшить?
Руководству следует себя улучшить, ибо отношение к людям в данной компании совсем не людское.