Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Водитель
Что нравится?
Организация работы персонала, уровень оплаты труда.работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Контроль автомобиля на линии , отдых водителя
Аудитор
Что нравится?
Надёжный Достойный соц.пакет Накопительная пенсия Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично Минусов за время работы в Сбере не обнаружила
Менеджер по продажам
Что нравится?
Оформление согласно ТК, своевременная выплата заработной платы, хороший руководитель
Что можно улучшить?
Система оплаты, изменить подход к внутреннему клиенту, убрать ненужные продукты банка
Руководитель
Что нравится?
Сбер даёт возможность для постоянного развития, достойная заработная плата и социальный пакет (ДМС, КПП, льготы при кредитовании и не только)
Что можно улучшить?
Все устраивает. Хотела бы работать дальше внутри группы Сбера, но не вс...
Аналитик
Что нравится?
Если ты молодой, для тебя открыты все двери, главное иметь активную позицию!
Что можно улучшить?
Обучение в ку доступно не всем, хотелось бы чтобы это было на любой позиции. В том числе и как мотивация.
Старший технический специалист
Что нравится?
Все нравится. Лучший работодатель на рынке. Если вкладываться на 100 и 200%, то можно легко повыситься до отличной должности. Все условия, лишь учись и работай, получай знания и совершенствуйся
Что можно улучшить?
Побольше практики п...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выходные во все праздники. Белая зарплата. Рядом с домом. Нормальный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Пересмотр плановых показателей, режим обедов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный заработок, ежегодная индексация, система ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммутации между подразделениями, ежегодное сокращения сотрудников в ущерб бизнес процессу
Главный специалист управления кассовой работы
Что нравится?
Оплата труда. Бонусы в виде ДМС со стоматологией, скидки на ипотеку, бесплатный сберпрайм.
Что можно улучшить?
Местечковое руководство может позволить себе фразы типа "не успеваете - оставайтесь". Любая рекомендация сверху транслируе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, индексация заработной платы, социальный пакет, условия труда, система мотивации
Что можно улучшить?
Гибкость процессов, жёсткие стандарты.