Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заведующий
Что нравится?
Работа в Сбербанке оставила у меня в целом положительные впечатление. Я ценю стабильность компании, возможность профессионального роста. Работа в команде. Решение разностороних интересных задач.
Что можно улучшить?
Хорошо бы сделать...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Лояльное отношение, общественная жизнь, дмс, индексация дохода, экосистема
Что можно улучшить?
В юридическом управлении отсутствует удаленная работа, можно было бы сделать гибридный график.
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Лучший работодатель! Много тренингов внутри компании, возможность развития внутри Банка. Обожаю СБЕР
Что можно улучшить?
все условия для продуктивной работы есть. Мне нравилось все!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший уровень дохода, большой выбор интересных задач, хорошие возможности для обучения и профессионального роста.
Что можно улучшить?
уменьшить уровень формальной оценки результатов работы, уменьшить уровень бюрократии.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Высокая корпоративная культура, возможности для самообучения
Что можно улучшить?
Расширить свободу сотрудников в решении нестандартных задач, снизить уровень бюрократии и формализма
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Современный технохаб, тренажерный зал достаточно хорош, молодой веселый коллектив, еда в столовой не соответствует цена - качество, рабочее место оборудовано всем
Что можно улучшить?
Уровень дохода слишком маленький, инфляция выше че...
Архивариус
Что нравится?
Нравился коллектив, возможность попробовать что то новое, удобный график работы! Близость к дому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы была работа на постоянной основе,а не срочный договор, очень сильно переживала по данному поводу,...
Главный инженер-разработчик
Что нравится?
так как компания очень большая, то многие процессы зависят от конкретного подразделения и проекта, но в целом в Сбере очень хорошо относятся к сотрудникам: - В ковид была оказана большая поддержка, отслеживали каждый случай заболеван...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, стабильные выплаты заработной платы без задержек, условия организации труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в целом Сбербанк- лучшее место для работы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, средняя зарплата. Своевременная оплата. Сотрудникам есть возможность взять ипотеку по низким процентам.
Что можно улучшить?
Больше ничего добавлять не хочется.