Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
удаленный формат работы, выдают технику для работы, ДМС, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата и стабильность в графике. Исключить ночные смены.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Самый большой банк в России. Профессиональный рост, обучение.
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, чтобы на комфортную жизнь хватало. В целом нравится
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Корпоративная культура, прозрачная мотивация, возможность постоянного развития своих компетенций и навыков
Что можно улучшить?
программное обеспечение, которое помогает автоматизировать процессы взаимодействия с клиентами во всех нап...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Оплата труда и коллектив
Что можно улучшить?
Нагрузка на специалистов, обучение в свободное от работы время, а хотелось бы в рабочее время
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, атмосфера в коллективе, руководитель
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия kpi, оплату переработки
Старший клиентский менеджер, старший менеджер по обслуживанию физических и юридических лиц
Что нравится?
Своевременная оплата труда, можно работать рядом с домом,, корпоративный стиль
Что можно улучшить?
Не хочется работать с руководством армянской, азербайджанской диаспоры,
Старший кассир
Что нравится?
Карьерный рост,навык в общение,работа в коллективе,учеба на месте , прием на работу без опыта(большой плюс).
Что можно улучшить?
Карьерный рост.Учеба на месте. Навык в работе. Можно без опыта.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Оплачиваемые переработки, оснащенность офиса, гибкий подход к планированию времени работников
Что можно улучшить?
Автономность отделений, учёт местного менталитета при рапспределении планов продаж
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Перспективы роста, как с точки зрения hard skills, так и soft skills
Что можно улучшить?
Культуру онбординга, четкие инструкции и налаженная система ввода в продукт
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Коллектив. Человеческое отношение сотрудников к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Условия труда и заработную плату. Отношение в системе к сотрудникам.