Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист сектора Экономической безопасности
Что нравится?
Преимущественно интересная работа. Обучение навыкам, забота о профессионализме сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработную плату сделать конкурентной на рынке труда. Улучшить организацию функциональных обязанностей.
Специалист сервисной поддержки продуктов эквайринга
Что нравится?
Нравится подход к работникам, для сотрудников всегда есть бонусы, организованные рабочее место,
Что можно улучшить?
Есть мелочи, но они не значительны. Не думаю, что стоит обращать на них внимания
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Умение поиска альтернатив, поддержка в трудной ситуации, ищем компромисс
Что можно улучшить?
Зарплата, бюрократия, научиться руководителям объективно смотреть на планы
Заведующий дополнительным офисом 386/044
Что нравится?
Стабильность, надёжность, уверенность в компании, возможность бесплатного обучения и прокачка своих навыков.
Что можно улучшить?
Возобновить подменный фонд, чтобы была возможность в установленный график отпускать сотрудников в отпуск
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Поддержка от руководства, приятная атмосфера , отличный коллектив, по заработной плате выше средней по региону
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, работодатель который всегда поддержит , карьерный рост тоже всегда возможен
Сотрудник
Что нравится?
Возможности для роста;
Хороший уровень дохода;
Корпоративная культура;
Работа с профессионалами своего дела;
Причастность к масштабным изменениям
Что можно улучшить?
Отсутствие удаленки;
Большое количество собственных прогр...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный доход в виде оклада с возможностью премиальных выплат
Что можно улучшить?
Честность об обязанностях предлагаемой должности в обучении и на практике
Java middle developer
Что нравится?
Стабильность Много интересных проектов с точки зрения тех стека
Что можно улучшить?
Не хватает удаленки нормальной И возможности нелинейного роста для сверх активных сотрудников
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дмс, заработная плата 2 раза в месяц (но нужно перепроверять начисления, бывали ошибки в начислении зп)
Что можно улучшить?
График работы, не забирать выходные сотрудника, давать право выбирать отпуск по желанию сотрудника, отпускать...
Старший специалист операционной поддержки
Что нравится?
Заработная плата, коллектив, специфика работы. Для операторов регулярно обновляется информация для решения поступающих вопросов.
Что можно улучшить?
Смягчить систему контроля операторов со стороны WFM, добавить возможность оспаривани...