Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный клиентский менеджер отраслевого направления "Строительство, недвижимость"
Что нравится?
Известный бренд с 1860 года, соцобеспечение сотрудников, крупные проекты
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию в процессах, оптимизировать систему kpi, уменьшить напряженность труда
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Ничего, просто жесть! Бери больше, Китай дальше! Ужас, унижение людей это про Сбер
Что можно улучшить?
Сменить все руководство и их помощников!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Клиентский менеджер
Что нравится?
Они конечно хорошо платят, но постоянные задержки на работе! Руководство может назначить совещание и в 21 и в22 часа! Это и не устраивало! Приходилось продавать продукты, которые в итоге не работали!
Что можно улучшить?
График работы...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, был хороший руководитель на тот момент, за всем наблюдают, контроль полный, перерывы редкие
Что можно улучшить?
Уровень зарплат , распределить нагрузку на работников, и быть терпимее к людям
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Нравиться стабильность в зарплате. Обучающий процесс. Расположение к дому,близко
Что можно улучшить?
Коммуникация руководителей с подчинёнными. Нет карьерного роста. Обесценивание сотрудников,унижение со стороны начальства. Абсолютно...
Территориальный менеджер по продажам продуктов глобальных рынков
Что нравится?
Возможность развития (даже, сказала бы, нет возможности не развиваться), обучения, карьерного роста, ротации между городами. Хорошая зарплата в среднем по региону Соц пакет и уровень работы с сотрудниками со стороны HR Много культурн...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стаж работы 32 года у одного работодателя, это говорит о многом
Что можно улучшить?
Всё хорошо, и условия и мотивация
Старший специалист
Что нравится?
Стабильность и уверенность в организации, хорошие руководство
Что можно улучшить?
Больше повышения квалификации, график, дмс
Оператор call-центра
Что нравится?
Превосходно всё: начальство и коллектив, отношение, обучение, удалёнка.
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо. Особенно взаимодействие с руководством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подписки на сервисы, льготы на ипотеку/кредиты, ДМС, спортзал и кофе с печеньками
Что можно улучшить?
Соблюдение сроков реализации задач; часто ломают то, что хорошо работало; трата сил на проекты, которые прибыльны только на бумаге