Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, 13 зп, отпуск, премии. График работы, праздники выходные
Что можно улучшить?
Огромные планы, при не выполнении получаешь оклад. ℅ высокие на потребы
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, три раза в месяц. ДМС+ оплата лечения либо лагеря для детей до 20000 в год
Что можно улучшить?
Очень много обязанностей, с каждым годом становится больше и больше. Руководство требует невыполнимые...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Комфортное место для отдыха, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
низкий уровень оплаты труда для менеджера по продажам. Не заставляйте навязывать услуги для клиента.
Разработчик алгоритма
Что нравится?
Стабильная заработная плата, льготная ставка по ипотеке, комфортный офис
Что можно улучшить?
Подход к удаленной работе - сейчас фактически запрет на удаленку, согласование удаленки в качестве поощрения
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Забота о сотрудниках, четкие и понятные цели и задачи, помощь в их достижении
Что можно улучшить?
Пора повысить зарплату, в остальном, всё хорошо
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, работа по ТК РФ, корпоративная этика, бонусы от банка, система обучения, уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Все зависит от того места, где человек работал до этого. Меня устраивает всё, но я уверен, есть...
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
График, хороший коллектив, стабильная оплата, отличное обучение
Что можно улучшить?
Я думаю,что улучшать нечего. Возможно только если как-то перерывы по-другому распределить.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Все таки Сбер это семья. Работая в этом банке, приобретаешь много друзей. Все отзывчивые и всегда помогают.
Что можно улучшить?
Модель работы, все-таки 2 встречи в день для мкк это чересчур. И в снег и в зной, встречи это хорошо, но...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Хорошая оплата труда, мотивация сотрудников, хороший дружный коллектив
Что можно улучшить?
Добавить полную удаленку, как правило это гибрид. Очень хотелось бы иметь выбор
Региональный руководитель группы офисов
Что нравится?
Самое продвинутое ПО.Скорость изменений. Условия труда. ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Взаимодействие с руководителями , исключить субъективизм .