Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, отношения руководствва. Из минусов нужно отдавать практически всего себя работе.
Что можно улучшить?
График работы персонала, для того чтобы возможно было планировать все хотя бы на квартал.
Руководитель группы
Что нравится?
Сама по себе работа сложная, не каждый может с ней справиться, но то, что работодатель даёт помимо зп окупает какие то минусы.
Что можно улучшить?
Создать возможность, обмена опытом, между подразделениями. Если сотрудник "засиделся",...
Ведущий инженер группы сопровождения переводов
Что нравится?
уровень оплаты, ДМС, удобство расположения, комфорт рабочего места
Что можно улучшить?
обеспечить честность и объективность коммуникаций между сотрудниками и руководством, исключить тотальный формализм и саботаж, всеобщее безразличие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойная ДМС, возможность обучения . Свой ФОК и Профсоюз
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы либо неполная рабочая неделя. Компенсировать дорогостоящее дечение
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
График работы (удаленка), открытость руководства, достойная зарплата, отличные бонусы, комфортный офис
Что можно улучшить?
Банковские процессы, требования к безопасности, доступы к доступам
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Коллектив, график, выплаты всегда в срок, корпоративные предложения
Что можно улучшить?
Руководство, зп можно и чуть больше , ДМС стоматология, а в целом все ок
Инкассатор
Что нравится?
Все от зарплаты до коллектива контингент не очень все пытаются вы служится
Что можно улучшить?
Плюс работа инкассаторов это не работа мечты работа от ро света до заката за копейки
Руководитель проектов
Что нравится?
глобальность, масштабность, постоянное обучение, прозрачность выплат, начисление заработной платы, соблюдение трудового кодекса.
Что можно улучшить?
программное обеспечение рабочих компьютеров, уменьшить внутреннюю бюрократию.
Инспектор по расследованию претензий
Что нравится?
Хорошие условия труда, дополнительные преференции в виде тренажерного зала, бассейн и разных мероприятий
Что можно улучшить?
Работать приходилось больше 10 часов, 6 дней в неделю, при графике 5/2 и 8 часов, нелояльное руководство
Консультант банковских продуктов
Что нравится?
Отличные возможности для роста, идеальное место, что бы начать карьеру и вырасти
Что можно улучшить?
Чуть по больше уважать своих сотрудников, к сожалению, клиент не всегда бывает прав