Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, можно выбрать график. Хороший коллектив, уютный офис, к тебе всегда придут на помощь. Полная поддержка до того момента пока ты не будешь нуждаться в помощи. Можно построить карьеру!!!
Что можно улучшить?
Нет предела со...
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильная зп,премия,удобные условия для отдыха,обеда,конкурсы. Компаративные мероприятия. Полис дмс. Корпоративная связь.
Что можно улучшить?
Наплевательское отношение к сотрудникам,не только в этом отделе,а у всего руководства Сбер...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Статус компании, программное обеспечение, льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
снизить агрессивность в продажах. Меньше давления со стороны руководства .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компетентные руководители, уровень дохода, взаимопонимание
Что можно улучшить?
Сокращая штат - создавать новые направления для работы
Старший инженер
Что нравится?
Никогда не задерживает зп. Все по ТК РФ, во время ковида полностью оплачивал больничный(не зависимо от стажа).
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Нет мест чтоб отвлечься, расслабиться.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Уровнь зп, график, никаких переработок, обучение
Что можно улучшить?
Руководство, коллектив, отношение руководителя
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность и нацеленность на современные технологии
Что можно улучшить?
Пока не нашёл что улучшить
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Сбербанк крутой мотиватор , он очень активно вырабатывает силу воли в сотрудниках , даёт им рост и возможность учиться ! СвоеВременная заработная плата , бонусы для сотрудников , скидки , акции . Условия труда в сравнении с многими к...
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Отзывчивость, стремление в развитие сотрудников, выполнения поставленных задач.
Что можно улучшить?
Пока устраивает все.
Специалист по зарплатным проектам
Что нравится?
В 2013-2017 гг нравилось все. З/п, коллектив, условия труда, ПО, руководство. Все было на высшем уровне.
Что можно улучшить?
На тот момент времени устраивало все.