Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Выездной клиентский менеджер
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя, все больничные, отпускные, сверхурочные все по закону, работа стабильная.
Что можно улучшить?
Карьерный рост относителен, так как зачастую повышатся некуда, т.к. текучка только на уровне начальных должностей.
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Хороший коллектив.новый автопарк.теплый бокс.на этом наверное всё.
Что можно улучшить?
Улучшить график работы,режим работы.
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив, выбор графика, зп, возможности роста, всевозможная поддержка.
Что можно улучшить?
Понимание в необходимости увеличения штата, особенно о будущем сокращении. Чтобы было меньше случаев увольнения сотрудников спустя 2 месяца...
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Уровень общения с руководством и коллегами+ оснащение, заработная плата
Что можно улучшить?
Условия отдыха , график работы прозрачность выплаты премии
Стажер-инженер QA auto Java
Что нравится?
Комфортный опенспей офис, бесплатный кофе и снеки, выплаты без задержек, дают технику для работы.
Что можно улучшить?
Вернуть корпоративы, и оплачивать обеды в столовой.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Условия работы,коллектив,отношение руководителя.повышение в должности,обучение,мед.помощь.
Что можно улучшить?
Добавить зарплату т.к рынок цен растёт каждый день, а з.п не растёт
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная работа в хорошей команде. Большое внимание уделяется развитию сотрудников. Высокотехнологичная компания.
Что можно улучшить?
Иногда слишком много изменений, что сказывается на психологическом состоянии сотрудников.
Руководитель отдела доставки и сортировки
Что нравится?
Близко дому, хорошие условия труда, высокий уровень дохода, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Настроить логистику, настроить процесс обучения персонала, настроить коммуникации между подразделениями.
Персональный менеджер
Что нравится?
Близость к дому, зарплата, коллектив в офисе удаленность и коммуникабельность ничего больше
Что можно улучшить?
Руководство, планы, офисы
Сотрудник
Что нравится?
Корпорация и этим все сказано. Если ты смог работать в сбере и был успешен , ты можешь все
Что можно улучшить?
Зарплаты . Ниже рынка .