Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность профессионального роста. Обучение и социальный пакет.
Что можно улучшить?
Более гибкий формат обратной связи между сотрудниками и руководителями разных уровней.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Норм зп, в других местах меньше, в коллективе все разговоры про финансы
Что можно улучшить?
Очень жесткие условия работы, руководство постоянно напоминает про показатели
Клиентский менеджер
Что нравится?
Комфортный бэк офис и зона приема пищи. Корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,не как к рабам должно быть. И сейчас это уже не сбербанк, это кул-центр роботов... Набирают сотрудников работать бегать как риел...
Менеджер проекта Департамента по работе с проблемными активами
Что нравится?
Концентрация интересных и сложных и очень масштабных задач!
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии и банк станет наверно совершенным место для работы в найме
Бизнес-аналитик команды аналитики HR-процессов.
Что нравится?
свобода выбора графика, комфортный офис, уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
кросс-функциональное взаимодействие, трудности коммуникации между командами
Клиентский менеджер
Что нравится?
Руководители хорошие, всегда есть обратная связь ДМС Нет сложностей с удаленной работой
Что можно улучшить?
Работа для тех кто готов работать, нагрузка огромная, клиенты негативные. Морально тяжело
Менеджер по работе с ключевыми ЮЛклиентами
Что нравится?
Стабильность. Надёжность. Карьерный рост. Большой опыт общение с людьми. Школа жизни.
Что можно улучшить?
Ценить опытных сотрудников и поощрять. Слышать просьбы сотрудников.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Современный офис на Кутузовском, много столовых, кафе, зон отдыха, гибкий график
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, возможность удаленной работы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Для людей умеющих ценить тайминг) все всегда четко, местами строго - но главное нацелено на результат. Если человек умеет жить в рамках требований касаемо рабочих задач и пунктуален, эта работа становится в кайф.
Что можно улучшить?...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная заработная плата, возможность обучения на производстве
Что можно улучшить?
Очень много надо продавать продуктов , Руководящая вертикаль( сократить)