Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Персональный менеджер
Что нравится?
Шикарная возможность построить карьерный рост, но ждать надо долго
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу, особенности территориальных начальников
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобство и легкость в обучении, в работе удобные программы, карьерный рост, удобный график.
Что можно улучшить?
Зарплата в целом хорошая, но хотелось бы больше. Для этого конечно, можно идти на повышение, если всё устраивает.
Ведущий инженер
Что нравится?
График, возможность работать удаленно, коллектив, много талантливых людей которые вдохновляют
Что можно улучшить?
Зарплата. И не увольнять так массово сотрудников, дайте им шанс, возможно им просто нужно пройти обучения или найти им...
Региональный менеджер
Что нравится?
Отсутствие бюрократии, организация управления отделом, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Клиентоориентированность, технические риски при осуществлении бизнес процессов
Главный инженер
Что нравится?
Хорошая компания, работать можно. При сокращении заранее предупреждают и дают небольшой бонус.
Что можно улучшить?
Сокращают, так что не расчитывайте на стабильность. Как и у все капиталистов, человек батарейка.
Начальник управления продаж и обслуживания сети
Что нравится?
Возможность обучение в корпоративном университете, непрерывное развитие в своей должности, корпоративная жизнь вне работы, крутая команда.
Что можно улучшить?
Иерархичная структура, в рамках которой постоянно искажаются цели (нивелир...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, стабильные выплаты зарплаты, общение как внутри компании так и после перехода на новые должности
Что можно улучшить?
Условия труда, без сна и отдыха, задержки на работе, так как не могут доработать программное обеспечение,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график , хороший коллектив, уютная атмосфера. Все это
Что можно улучшить?
Больше взаимодействия и понимания к сотрудникам и к их личному времени
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Хороший "онбординг". Приятная команда и руководство. Офис - великолепный. Поле должно содержать не менее 80ти символов, поэтому пишу это.
Что можно улучшить?
Больше честности при найме. Обещали, что не попаду под волну сокращений, в...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Отличный работодатель, дает множество возможностей для развития и реализации своих навыков
Что можно улучшить?
Все отлично, внутренние процессы на то и внутренние. Считаю не верным выносить какие либо моменты за пределы компании.