Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, соцпакет, современные программы для работы, возможность работать ближе к дому
Что можно улучшить?
Большая нагрузка по выполнению планов, очень много показателей которые нужно выполнять, часто один показатель портит друг...
Product Owner
Что нравится?
Возможность реализовать любой проект. Комфортные условия труда. Стремление компании внедрять инновации.
Что можно улучшить?
Очень много лишнего народа. Отсутствие единых стандартов производственного и бизнес процессов. Ориентир на c2...
Фрод-мониторинг
Что нравится?
Выплаты без задержек, комфортное рабочее место, замечательное обучение
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, стандарты компании к тем, кто работает в данной организации
Заместитель руководителя
Что нравится?
Стабильность, зп вовремя, коллеги, возможности обучения и карьерного роста
Что можно улучшить?
Нет защищенности сотрудников от не конструктивных претензий клиентов, высокая нагрузка, множество непродуманных «пилотных» проектов
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Дмс, лояльное руководство, современный взгляд, постоянное динамичное стремление развиваться
Что можно улучшить?
Гибридный график работы, с возможностью иногда чередовать работу из дома и работу в офисе
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший старт для карьерного роста, условия работы, ДМС, оплата больничного
Что можно улучшить?
Уровень дохода, возможности карьерного роста, оплачиваемые выходные и праздничные дни
Региональный руководитель группы ВСП по управлению продаж и обслуживания в сети
Что нравится?
Самый высокотехнологичный банк
Надежность
Бренд
Возможность непрерывного роста и развития
Непрерывные изменения
Что можно улучшить?
Чрезмерно высокая нагрузка
Высокий уровень многозадачности
Увеличить уровень дохода массо...
Старший менеджер по сервису
Что нравится?
Для меня важна стабильность. С этой точки зрения СБЕР хороший работодатель- это можно оценивать не только при работе в спокойной обстановке, но при нестабильной ситуации. Взять в пример период COVIDa- СБЕР как ледокол - «расколол» вс...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая АйТи система , работа в одной программе , хорошая поддержка в коммуникации работы .
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам , это просто ужас . Заставляют втирать продукты и оставляют вне графика под причиной...
Старший специалист отдела
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременные выплаты заработной платы, хорошо развита корпоративная деятельность
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, улучшить качество работы и отношения к сотрудникам, идти на встречу и искать решения