Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошее место для начала карьеры в банковской сфере, хорошая база знаний, лёгкая адаптация
Что можно улучшить?
Оплата труда одна из самых низких по сравнению с другими банками, программное обеспечение для сотрудников осталось на уров...
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Зарплата, условия труда, график работы, удобные инструменты для работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Адекватные планы.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная зп, хорошее место для первой работы, очень жесткий опыт в продажах
Что можно улучшить?
Прозрачный рост, стабильный график, программа обучения
Менеджер по продаже
Что нравится?
Стабильность и социальная программа. Фиксированный график. Уверенность.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат. Социальная программа. Пенсионная программа.
Руководитель офиса
Что нравится?
Высокая оплата труда, премии и бонусы и годовые, дмс, корпоративные программы, уютные офисы.
Что можно улучшить?
Многозадачность такая, что необходимо всегда быть готовым ко всему.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, стабильно большое заполнение бумажек, отчётности, правила, которые не работают, потому что система 5 с не работает без уважения к клиенту, а прежде всего к работнику .
Что можно улучшить?
Рост и развитие сотрудников, по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата, включая годовой бонус, без бонуса выйдет на уровне конкурентов или даже ниже
Что можно улучшить?
Инженерную культуру, сокращение бюрократии
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошие отношения с непосредственным руководителем, нормальная зарплата
Что можно улучшить?
Поменьше линков, упростить систему отклонений и штрафов
Ведущий специалист досудебного взыскания задолженности
Что нравится?
Удобное обучение, хороший багаж знаний который пригодится в любых отраслях
Что можно улучшить?
К сожалению с 18 года начали значительно понижать савокупный доход.
Руководитель проектов
Что нравится?
Молодой амбициозный коллектив Забота о сотрудниках Заинтересованность в росте Передовые технологии
Что можно улучшить?
Больше входного обучения из-за специфических (и очень классных) процессов в компании