Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя
Что нравится?
Стабильные даты выплаты зп, дмс, оплаты больничных и отпусков
Что можно улучшить?
Отношение к коллегам, много давления, угроз и оскорбления
Консультант
Что нравится?
Полный социальный пакет. Вовремя платили зп. Обучение в виртуальной школе
Что можно улучшить?
Тему карьерного роста. Делая стабильно план, не значит что будет карьерный рост, просто эта должность застолбится за тобой. Ну конечно не в...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия рабочего места
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Ведущий специалист по работе с физическими лицами
Что нравится?
Удобная операционная система, современные технологии, понятные продукты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, переработки сотрудников, большая нагрузка и объём работы
Фрод-аналитик
Что нравится?
Забота о сотрудниках. Наличие ДМС Возможность обучения. Дружный коллектив. Наличие корпоративной культуры
Что можно улучшить?
Расширить пакет услуг для сотрудников. Предоставить больше возможностей для отдыха сотрудников, и. хотелось...
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лидирующие позиции в России в мире финансов и продуктов экосистемы
Что можно улучшить?
Отработку в подборе персонала в отношении рассмотрения бывших сотрудников.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Огромные возможности для роста. Сильный бренд. Надёжность самого банка. Сотрудники,
Что можно улучшить?
HR, отдельных руководителей, а самое главное - корпоративную культуру
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, наличие дмс, прозрачная система мотивации, отпуск в соответствии с ТК РФ
Что можно улучшить?
Исключить привязку результативности подчиненных в % к руководителю, тк участие в продажах руководителя приводит к демотивации...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Компетентные сотрудники, корпоративные мероприятия, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Условия труда (настоящий опен офис, а не ангар)
Старший контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому , но не более . Своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Зарплату и уважение к работникам со стороны начальства