Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, уверенность в будущем. Хорошие отпускные, декретные, премии.
Что можно улучшить?
Сделать рабочее время более нормированным.
Начальник сектора управления продаж малому бизнесу
Что нравится?
Потенциал развития группы «СБЕР», условия труда, возможность обучаться и улучшать свои навыки.
Что можно улучшить?
Подбор персонала и поиск новых сотрудников
Руководитель Дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность , возможности роста, бесплатная виртуальная школа.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение.
Старший специалист по продажам
Что нравится?
Корпоративные льготы. Имя компании. Бренд. Льготные кредиты.
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Мотивая для развития.
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Все автоматизированно Работаешь по четким инструкциям Без переработок
Что можно улучшить?
Условия заработной платы Систему отслеживания выполнения планов
Заместитель руководителя отдела продаж
Что нравится?
Коллектив,сама сфера деятельности,регулярность и прозрачность выплат(без задержек,понимаешь сколько получишь денег)
Что можно улучшить?
Руководство среднего звена устанавливает свои правила и часто перегибает, от этого складывается в...
Специалист Call-центра
Что нравится?
Комфортное рабочее место, молодой коллектив, зоны отдыха
Что можно улучшить?
Работа на звонках мало оплачивается. Даются обещания, но долго выполняются
Экономист
Что нравится?
Коллектив, непосредственное руководство, в целом оплата, но не высокая.
Что можно улучшить?
Развитие профессиональных качеств, роста в должности или новых перспектив, кадровая работа с работающими уже, нет понимания способностей рабо...
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Наличие высоко развитой корпоративной культуры, высокий уровень компетенций и навыков каждого сотрудника. Вовлечённость в процессы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, снизить рабочую нагрузку
Специалист Контакт-центра
Что нравится?
Хороший коллектив, свобода выбора графика работы
Что можно улучшить?
Поднять уровень зп, начинающим специалистам, так как работа очень монотонная + для кц возможность выбора мелодии, поступающего звонка