СБЕР

Сайт:

Сотрудников: меньше 100

Оценка компании

4,0

23 488 отзывов

1-2

1 040

2-3

3 239

3-4

6 566

4-5

15 000

Сбербанк является крупнейшим банком России с активами более 59 триллионов рублей, основанным в 1841 году и предоставляющим полный спектр финансовых услуг для частных лиц и бизнеса. Банк лидирует в большинстве рейтингов надежности по активам, вкладам, кредитам и капиталу, занимая первое место по версии Bankiros.ru, Banki.ru и Forbes. Сбер активно развивает цифровую экосистему, включая маркетплейс, фудтех, аптеки и онлайн-кинотеатры, что делает его универсальным финансовым партнером. Сеть отделений охватывает всю страну, обеспечивая высокий уровень доступности услуг. В 2025 году Сбербанк демонстрирует стабильный рост и высокие кредитные рейтинги на уровне государственных банков.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, апрель 2018

Что нравится?

Стабильная индексируемая зп выше средне рыночной.

Много новых знаний в разных областях

Карьерный рост

Работа рядом с домом

Возможность перейти в другой офис

Гибкий график работы

Что можно улучшить?

Навязывание услуг клиента...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Асино, февраль 2018

Что нравится?

Работаю в компании 2 года.Все очень нравится!ЗП вовремя,достаточно высокая,при выполнении плана.Работала старшим менеджером по обслуживанию,через 1,5 года повысили до менеджера по продажам.Интересная работа,требует «подвешенного»язык...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,5

Ступино, январь 1970

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы, соц пакет, привлекательная бонусная программа для сотрудников, месторасположение

Что можно улучшить?

Условия работы и оплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, январь 1970

Что нравится?

Дружелюбный и слаженный коллектив, своевременная заработная плата, ДМС.

Что можно улучшить?

Оплата сверхурочных часов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Системная работа, заработная плата

Что можно улучшить?

Процессы рабочие, внутренние коммуникации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Крутое обучение за счет работодателя, хорошие бонусы, технологии на высоком уровне, процессы автоматизированы, есть система наставничества. Бесплатный ДМС, компенсация гсм.

Что можно улучшить?

Фокусы в периоде ограничивать не более 5...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому; высокая и стабильная заработная плата; свобода в выборе графика; адекватное и лояльное руководство; можно нормально отойти и пообедать, ругать за такое никто не будет, как это происходит во многих других банках; не з...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Условия труда, различные льготы сотрудникам, оклад, различные учебные программы, высокий уровень автоматизации внутренних процессов

Что можно улучшить?

Взаимоотношения в некоторых командах: снобизм и высокомерие, сделать аудит всех и...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста