1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Senior Java Developer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика Лояльное руководство Электронный документооборот Высокий уровень автоматизации Хорошая зп Быстро развивается Динамическая инфраструктура

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию. Уменьшить зависимости между к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный вариант для старта карьеры. Большой плюс в масштабности осуществляемых проектов и наличии высококвалифицированных сотрудников

Что можно улучшить?

1) уменьшить бюрократию 2) тщательнее проводить отбор новых сотрудников, так к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Рубцовск, июнь 2022

Что нравится?

Автоматизация процессов, удобные программы, широкие возможности роста

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты, значительно ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Высокий и стабильный уровень дохода

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу и к людям с целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Помощь в адаптации новых сотрудников, отличная и продуктивная организация рабочего процесса, благоприятные условия труда на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Более близкое расположение к дому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, график, расположенность, И так далее

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по мониторингу

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому.Корпаративный дух.

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников отработавших много лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора развития материально-технической базы

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, престижность, постоянное развитие компании, возможность для развития сотрудников.

Что можно улучшить?

Упрощение процесов за счет сокращения неоправданно большого количества необходимых согласований . При высоком уровне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, чистые офисы, дружный коллектив и т.п

Что можно улучшить?

Увеличить время обслуживания по электронной очереди от 2минут и более, так, как по одному талону у клиентов бывает множество банковских операций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата хорошая, коллектив отличный, проект интересный.

Что можно улучшить?

Ограниченность стека существенно усложняет разработку продукта и уменьшает его надёжность - стандарты индустрии приходится заменять чем-то другим, иногда ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста