Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Отличное место работы. Удобное расположение. После трудоустройства сразу помогают влиться в процессы, пройти обучение. Довольно быстро получил новую рабочую технику. Многие внутренние процессы автоматизированы.
Что можно улучшить?
Ин...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Руководитель всегда идёт на уступки, быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Все итак на высшем уровне!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Совместные мероприятия с командой, побольше тренингов в рабочее время
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Стабильность. ДМС для сотрудников. Раз в год частичная или полная оплата путевки в детский лагерь или санаторий.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Не ценится опыт и грамотность. Цель только продажи.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, возможность проходить интересующие меня курсы/обучения.
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников, свободу инициативным коллегам в плане предложений по продуктам или скриптам.
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Стабильная з/п, стабильный график
Что можно улучшить?
Сменить большую часть руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
рядом с домом, график
Что можно улучшить?
зарплата, обратная связь с руководством
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Стабильность, заработная плата
Что можно улучшить?
Изменить график работы 2/2
Старший специалист Управления делами
Что нравится?
Активная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Заработную плату
Старший специалист группы кадрового администрирования
Что нравится?
Коллектив, стабильность, условия труда, коллективные мероприятия
Что можно улучшить?
Уровень заработных плат