Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-разработчик
Что нравится?
Очень большая компания, многие бюрократические моменты автоматизированы, хорошие условия.
Что можно улучшить?
Сложный процесс карьерного роста
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный доход , соц пакет. Корпоративные бонусы и персональные предложения
Что можно улучшить?
График работы, информационное и техническое оснащение. Повысить заботу о сотрудниках, нужно давать им хоть возможность высказать свою т...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, зарплата вовремя всегда, премии квартальные и годовая, обучение.
Что можно улучшить?
Дать возможность переводиться, потому что быстрее уволят, чем переведут.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда, возможность выбора графика. Обучение, дмс. Командообразование
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством
Менеджер по продажам
Что нравится?
Достойная заработная плата. Удобный график. Возможность карьерного роста. Работа с людьми
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Аналитик
Что нравится?
Забота о своих сотрудниках. Предоставление огромного количества возможностей для развития.
Что можно улучшить?
Было бы лучше, если бы дорогу давали молодым сотрудникам, так как много таких, которые сидят на одних и тех же позициях по...
Руководитель направления по сопровождению операций на глобальных рынках
Что нравится?
Хороший уровень дохода, соц. Пакет
Что можно улучшить?
Возможности для роста
Старший инженер отдела информатики и автоматизации банковских работ
Что нравится?
Шаговая доступность рабочего места к дому. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями для общения
Консультант по работе с клиентами
Что нравится?
Все нравится, и возможность работать близко к дому, созданы условия на месте работы. Чуткое отношение к сотрудникам со стороны руководителя.
Что можно улучшить?
Постоянно идёт усовершенствование и программного обеспечения и условий т...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Много отделений(можно найти рядом с домом), постоянный поток людей, много продуктов.
Что можно улучшить?
ЦА - молодёжь и средний возрастной контингент. Проблема в том, что в отделения они вообще не приходили. Были в основном бабушки/...