Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, рядом с домом, оплата труда, обучение на рабочем месте .
Что можно улучшить?
Слишком много различных программ. Нужно постоянно переходить из одной в другую. Хотя сейчас возможно все изменилось. Полезный отзыв 0...
Руководитель точки продаж
Что нравится?
Оплата труда, премирование по итогам работы за год. Возможность получать знания, проведение курсов и тренингов
Что можно улучшить?
В настоящее время в организации нет видимых недочётов в работе
Системный аналитик
Что нравится?
Возможности роста, лояльность компании по отношению к сотрудникам, интересные задачи
Что можно улучшить?
Лояльность к форматам и географическому фактору работы
Программист
Что нравится?
Да просто нормально) была первой работой, взяли без опыта. Дали хорошую зп, так что все нормально было в моем случае
Что можно улучшить?
Офисы покомфортнее, поменьше бумажной волокиты
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график, дешёвое питание, покрытие расходов на путешествия, понятное и работающее ДМС, комнаты отдыха, спортзалы и хаммам. Своя парикмахерская и секции для занятий борьбой и егой. Дружный коллектив и интересные массовые меропри...
Главный инженер
Что нравится?
Отлично построенный процесс. Интересные задачи на работе
Что можно улучшить?
Добавить бесплатное питание как в крупный ИТ гигантах
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Возможность постоянного профессионального роста, наличие достойного соцпакета, возможность карьерного роста, современные технологии
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, уважение к подчинённым
Финансовый директор
Что нравится?
Стабильность и уровень предлагаемого дохода. Социальный пакет, добровольное медицинское страхование
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников за опыт работы, при сокращении предоставлять возможность продолжить работу в другом направлении.
Ведущий экономист
Что нравится?
стабильность, зарплата, возможность работы удалённо. сбер своих сотрудников ценит, руководство идёт навстречу.
Что можно улучшить?
курсов обучения можно было бы добавить. по программированию, например. более глубокие, детальные курсы...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Повезло с руководителем
Хорошая зп
Можно найти офис ближе к дому
Что можно улучшить?
Производственная необходимость. Мало отдыха