1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Отзывы (26920)
Собеседования (1449)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Современные условия.

Что можно улучшить?

баланс работы и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Узловая, август 2022

Что нравится?

Конкретные цели работы, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Отмена навязывания дополнительных услуг для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

чувствуется забота о сотруднике

Что можно улучшить?

чрезмерная раздробленность прав доступа, что приводит к снижению производительности и мотивации выполнению задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Регулярность выплат, бренд, интересные программы по развитию

Что можно улучшить?

Возможность проявляться молодым специалистам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Мурманск, август 2022

Что нравится?

Рыночный уровень зп, возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата , руководитель

Что можно улучшить?

Жалобы бестолковые из за которых увольняют невиновных людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Мотивация, условия труда, своевременная оплата труда, возможности роста

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода гибкого графика и комфорт в все и очень хорошие условия

Что можно улучшить?

Отзывчивость и понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортабельный офис, дмс, спорт зал, хорошая столовая

Что можно улучшить?

Карьерный рост, уровень оплаты труда, более современные и быстрые пк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Уровень дохода, масштабность и стабильность организации

Что можно улучшить?

очень много сотрудников, хаос, неразбериха, много бюрократии, долго все согласовывается, пренебрежительное отношение к сотрудникам, к новичкам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста