Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравилось многое
Коллеги были добрые и отзывчивые
Руководитель так же замечательный человек, всегда поддерживал и подслушал советами
Условия отдыха были хорошие , есть столовая где можно купить еду , есть комната где можно погр...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Комфортный офис, коллектив всегда придёт на помощь, прозрачная заработная плата
Что можно улучшить?
Оплату труда, возможность роста
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Надёжность, отзывчивость, постоянство, стабильность, все выплаты честно и вовремя!
Что можно улучшить?
В целом меня все устраивало, не помешали бы консультанты в зале …
Менеджер по продажам продуктов ВЭД
Что нравится?
Коллектив хороший, условия труда и рабочее место отличные. Хорошая оплата и премии
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не требуется. Все хорошо.
Старший специалист по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
Конкурентная зарплата, хорошее обучение, комфортные рабочие места
Что можно улучшить?
Отсутствует баланс между работой и личной жизнью
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность , достойная заработная плата , нет переработок.
Что можно улучшить?
Минимизировать визиты вышестоящего руководства .
Сотрудник
Что нравится?
Все необходимое по современным меркам, нормированные выходные, отпуск, дмс, больничные и так далее
Что можно улучшить?
Оплату труда, условия продвижения, избавиться от "опытных" специалистов и набрать молодых и развивающихся
Сотрудник
Что нравится?
- надежность
- возможностей карьерного роста
- годовое премирование
- ДМС
Что можно улучшить?
- повысить ценность сотрудников
- сделать более прозрачную систему премирования, сократить количество показателей KPI
- расширить...
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Удобный офис, вкусная столовая, удобный и гибкий график работы, лояльные руководители. Отличные hr всегда подберут вакансию исходя из ваших пожеланий
Что можно улучшить?
Ни чего, все устраивает, ни нашел ни одного повода что бы можно...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, кажется это единственный плюс
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам, зарплата