Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по продажам
Что нравится?
График Коллектив Премии Расположение Бонусы Первый опыт работы в 18 лет Первое впечатление Быстрый старт
Что можно улучшить?
Было бы не плохо увеличение зарплаты И усовершенствовать программу по клиентам ,чтобы можно было видеть каки...
Руководитель офиса
Что нравится?
Прекрасная корпоративная культура, есть возможности карьерного роста, обучение тренинги.
Что можно улучшить?
Все зависит от того руководителя который вам попадается. Сбер становится рынком по продажам товаров, а не банком
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
график. коллектив, возможности роста, рядом с домом, программа дмс
Что можно улучшить?
заработная плата стала меньше, убрали квартальную премию, мотивация изменилась в худшую сторону
Главный инспектор
Что нравится?
Хороший коллектив, уровень оплаты труда соответствует. Рабочие места оборудованы всем необходимым.
Что можно улучшить?
Неплохо если уровень зарплаты поднять немного и какие нибудь привелегии для отдыха ввести.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность карьерного роста для тех, кто этого хочет . Работать при этом придётся много и с отдачей
Что можно улучшить?
Больше обратной связи , позитивной . Улучшение корпоративных программ для отдыха
Начальник сектора
Что нравится?
1. Работа с ключевыми клиентами (юр лица) 2. Обучение команды 3. Коммуникации в решение сложных задач 4. Развитие сотрудников в новых направлениях
Что можно улучшить?
1) процессы по реализации банковских продуктов 2) премиальная част...
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
База, система и уровень компетенций; коллектив и уровень подготовки; диверсификация продуктовой линейки уникальна
Что можно улучшить?
Удаленный и гибридный формат работы должен стать основным форматом работы такой системы
Senior Project manager / Senior Delivery Lead
Что нравится?
Зарплата. Индексация. Не плохой соцпакет. Дополнительные плюшки от эко системы Сбера.
Что можно улучшить?
Жуткая бюрократия. Приходится превозмогать на каждом шагу. Условия труда в офисе так себе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший, девчонки и мальчишки пашут , как пчелки. Тепло и чисто. З/п вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение руководства оставляет желать лучшего. Полное ощущение себя- рабом. Полное неуважение к подчиненным. Н...
Сервис-менеджер
Что нравится?
Как правило, на стандартных должностях заработная плата выше рынка и хорошие плюшки (ДМС, спортзал и тд)
Что можно улучшить?
Куча чатов, куда нужно вечно что-то скидывать: маршруты, продажи, фото что приехал, фото недозвона и т.д. В...