Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Справедливость,надежность, забота о сотрудниках и комфортные условия труда, своевременные выплаты зарплаты без задержек, прозрачная система премий и бонусов, устойчивое положение на рынке и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший нетоксичный коллектив, поддержка коллег, взаимовыручка - в ОПЕРО по-другом нельзя. Очень хороший справедливый руководитель.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Приблизить ее к уровню выше среднего по региону, т.к. п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа. Технику для работы выдают. Лояльные руководители. Хорошая поддержка на старте
Что можно улучшить?
Компетентность наставников. Обучения на проекты очень слабые, на них не разбираются кейсы. Менеджеры проектов зачасту...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход,ДМС,отличная команда,насыщенная корпоративная жизнь возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку чтобы люди не выгорали на работе ,работа в режиме многозадачности многолетняя изматывает морал...
Главный инженер по надзору за строительством
Что нравится?
Крутая команда, крутые руководители, есть место для реализации собственных идей.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, и Сбер тому пример. Безусловно, коммуникации должны быть выстроены не только в рамках отдела, но и в целом.
Руководитель направления
Что нравится?
Великолепный коллектив. Адекватное руководство. Возможность выстроить продуктивные процессы взаимодействия со смежными подразделениями. Хорошая система мотивации.
Что можно улучшить?
Лучшая организация в которой когда либо работал. !
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший работодатель. Всегда все проблемы обсуждаются и решаются. Поддержка сотрудников. Индивидуальный подход к каждому
Что можно улучшить?
Сбер - очень хороший работодатель! Улучшения вводятся своевременно. Всегда изменения,...
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Возможность карьерного роста, регулярное обучение, поддержка в коллективе. Хорошее обеспечение рабочего места.
Что можно улучшить?
Желательно пересмотреть переход по грейдам и точкам, иногда достаточно трудно выполнить условия для пе...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зарплата. Новые современные отделения, офисы, обустроенное рабочее место, обеденная зона, место для отдытха.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка и требования при такой маленькой з/пл. Новички ником...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобная программа для работы, есть все условия для работы. Новая техника и оборудование
Что можно улучшить?
Работа практически без выходных. Час обеда не оплачивается, но и час никто не обедает тк нет возможности. Обещали график 5/2,...