1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
25 334 отзывов
1-2
1 163
2-3
3 535
3-4
7 005
4-5
16 069
Отзывы (25334)
Собеседования (1449)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Высокий уровень зарплат, ДМС, хорошие подарки детям, доступное обучение, близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками...

Ведущий оператор call-центра

Уже не работает в компании
Димитровград, декабрь 2025

Что нравится?

Условия труда, политика ведения диалога с клиентами, оперативность в решении вопросов, культура и эстетика обслуживания.

Что можно улучшить?

Входные группы в офисы, зимой в малых городах России лестничные каскады почти не чистятся.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хороший опыт, дисциплина , вовремя выплаты заработной платы , бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Все хорошо , все устраивало , единственное больше времени для отдыха сотрудников

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится сама работа, общение с людьми. Нравился график работы, пока не перевели на шестидневный график работы. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить заработную плату, Требования к сотруднику должны быть адекватны раз...

Старший менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Сбер для меня — это не просто место работы. Это этап жизни, где ты действительно живёшь на работе: растёшь, ошибаешься, учишься, находишь своих людей. За годы в Сбере я получила то, что очень ценно: стабильность, достойный доход, пос...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Очень дружелюбная атмосфера в коллективе. Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро Наличие столовой в офисе и разнообразного меню

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и ввести больше гибридного формата, так же боле...

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, декабрь 2025

Что нравится?

Все было хорошо: коллектив, условия работы и отдыха. Расположение офиса. График и премии

Что можно улучшить?

Близость к дому, часто по близости не хватает мест и приходится ездить в отдалённые районы. Но это не так критично

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Из наиболее значимого - офис с разными плюшками для сотрудников, возможность ходить в спортзал

Что можно улучшить?

Отношение к коллегам, сплоченность коллектива, убрать переработки, прислушиваться к мнению сотрудников

Дизайнер департамента

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший соц.пакет, возможности обучений, команда. Премирование в конце года. Индексация зп. Возможность поиска вакансий в других подразделениях. Много отзывчивых людей в командах.

Что можно улучшить?

Во многих старых оф...

Ведущий специалист подготовки данных для машинного обучения

Уже не работает в компании
3,2
Тольятти, декабрь 2025

Что нравится?

возможность удалённой работы , чёткая постановка рабочих задач

Что можно улучшить?

поменять премиальную мотивацию из-за которой приходиться перерабатывать, переработки не оплачиваются