Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Престиж и работа в офисе. Работа находилась недалёк от дома.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, не общаться с сотрудниками как со скотом, морально не уничтожать людей.
Стажер
Что нравится?
Хороший уровень зп для стажера. Очень дружелюбная команда. Красивый, удобный офис со всем нужным и излишком
Что можно улучшить?
Бюрократия в плане выдачи разрешений на определенные сервисы очень не приятна
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа полностью устраивает. Карьерный рост есть, есть развитие для молодежи. Много возможностей самореализации
Что можно улучшить?
Условия труда - нужна возможность гибридного графика работы, не постоянное нахождение в офисе.
Начальник сектора
Что нравится?
регулярная з/п, близко от дома, оплачиваемый отпуск, оборудование рабочего места.
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам, требование от сотрудников работы не указанной в должностных обязанностях
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Руководство, график, комната отдыха, достойная оплата, коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Систему мотивации, менее агрессивная продажа, наверное, это все, что я могу сказать
Ведущий специалист отдела судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Близость к дому, разъездной характер работы, обучение, передвижение по вакансияс
Что можно улучшить?
Честность, оплата труда, взаимоотношение, уважение к работникам проработавшим более 10 лет
Исполнительный директор
Что нравится?
Есть места, где выжженное поле и можно создавать с нуля большие и сложные проекты, приносящие миллиарды.
Что можно улучшить?
Слепое следование трендам, безграмотный менеджмент, упростить бюрократию.
Ведущий менеджер по привлечению
Что нравится?
Коллектив, рабочее время, презентация продуктов Банка! Обзвоны клиентов, лифлейтинг, отчеты, план провения работы
Что можно улучшить?
Условия труда, зароботная плата, социальный пакет, тренинги обучающие знания, игры и тимбилдинги
Специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Ничего так и не понравилось нервная работа стрессовая где текучка кадров низкая зп
Что можно улучшить?
Все переделать кабинки закрытые никто не должен знать что клиент делает со своими деньгами кроме банка и сотрудника кто проводит о...
Исполнительный директор-начальник отдела по работе с корпоративными клиентами крупного среднего бизнеса
Что нравится?
Многофункциональность, возможность развиваться, узнавать новое, стабильность, драйв и энергия в коллективе.
Что можно улучшить?
Отношение к команде, ценности сотрудника, убрать браваду брендом, сила в людях, а не в логотипе организац...