Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Тем, что работаю с клиентами, налаживаю контакт, работа в основном выездная, хороший коллектив, а так же и руководство.
Что можно улучшить?
Стимулировать сотрудников на работу, путем повышени заработной платы и уменьшением плана.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Надежность, постоянство, своевременно оплата, бесплатная медицина
Что можно улучшить?
Зарплата,планы поменьше пореальнее
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная и достойная оплата труда ,больничного,отличный график.
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию для сотрудников )
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Условия труда, перспективы
Что можно улучшить?
Систему управления и мотивацию
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Годовая хорошая, бонусы и скидки на продукты банка, постоянные хорошие клиенты.
Что можно улучшить?
Неуважение к менеджерам от которых зависит прибыль и зарплаты всех в сбере. Отсутствие роста в карьере.
Менеджер зарплатных проектов
Что нравится?
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Близость к дому офиса Наличие ДМС
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Заместитель руководителя
Что нравится?
Условия труда, заработная плата, возможность обучения, коллектив, бонусы
Что можно улучшить?
Карьерный рост возможен только в Москве и в головных офисах по регионам
Системный администратор
Что нравится?
Стабильность уверенность
Что можно улучшить?
ЗР в сторону у увеличения
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Поднять уровень дохода
Старший менеджер обслуживания
Что нравится?
Грамотно поставленные цели Карьерный рост Условия труда Премии
Что можно улучшить?
График работы, офисы