Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
Стабильность, гарантия в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
отношение к подчиненным
Ведущий специалист отдела поддержки
Что нравится?
Возможность выбора графика, обучения и повышение квалификации
Что можно улучшить?
Возможность отправиться на пару часов в больницу и т.п.
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Близость к дому, средняя заработная плата, стабильный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, возможность карьерного роста.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Современный офис, возможность роста, постоянное корпоративное обучение, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Мотивацию- низкая оплата за продажи, модель работы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, официальное оформление, соц. Пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Высокий заработок, социальный пакет, близость к дому, полис ДМС, премии, хороший офис
Что можно улучшить?
Отношения между руководителями и подчиненными.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Настраиваемый график работы, лояльное руководство, стабильные выплаты, хороший уровень дохода для начинающих специалистов, обучение всем нюансам банковского дела, необходимых для работы на данной должности.
Что можно улучшить?
Систем...
Стажер-аналитик
Что нравится?
Обстановка, коллектив. Хотя иногда совершенно непонятно, как к тебе на самом деле относятся.
Что можно улучшить?
Расширение штата сотрудников и беспрепятственный карьерный рост.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Возможность работать рядом с домом, возможен быстрый карьерный рост и как следствие повышение заработной платы
Что можно улучшить?
Отдых, зарплату, помощь со стороны руководства