Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по тестированию
Что нравится?
ДМС В некоторых отделах есть возможность работать удаленно Возможность роста внутри компании Пересмотры зп Годовая премия
Что можно улучшить?
Не выводить всех в офисы без необходимости. Не использовать для работы ноутбуки собственног...
Ведущий инспектор
Что нравится?
Сильная команда, отзывчивое руководство. Возможности роста и приобретения новых навыков.
Что можно улучшить?
Не могу предложить пожелания по улучшению. Меня всё устраивало. Все зависело от личного упорства и трудолюбия
Менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Чего-то прям особенного выделить не могу. Все приемлемо. Не вау и не плохо. Средненько
Что можно улучшить?
Ну как всегда и везде улучшить зарплату, график, прозрачность повышений, премий. В остальном в принципе все норм
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив был замечательный! Все всегда друг другу помогают, зарплата, в целом сам процесс работы.
Что можно улучшить?
График обещали один, а по итогу совершенно другой Отношения руководителя к сотрудникам
Региональный менеджер
Что нравится?
Сильный бренд, эффект масштаба, инновации, автоматизация, современные технологии.
Что можно улучшить?
Клиент, партнёр и т.д. не ставится ни во что. Цель: максимально на нём заработать. На сотруднике тоже нужно максимально заработать,...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Сбер, лучшая компания, где я работала! Отношения, поддержка, условия труда. Достойная оплата труда, ДМС выше похвал. Карьерный рост, стабильность и уверенность в завтрашним дне! Престиж!
Что можно улучшить?
Иногда руководители бывают...
Главный инженер по надзору за строительством
Что нравится?
белая зарплата, быстрее трудоустройство и ещё более быстрое увольнение, документооборот
Что можно улучшить?
улучшить общение руководства, включить наставничнство на протяжении минимуи года
Региональный руководитель
Что нравится?
Стабильная организация. Быстрое развитие и постоянные изменения.
Что можно улучшить?
Полностью все условия труда для сотрудников работающих на передовых. И уважать сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График 5/2, расширенный ДМС, бесплатное посещение спорт зала, стабильные выплаты, бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
KPI, руководство, помощь коллектива и руководителя в сложных ситуациях, программное обеспечение.
Начальник сектора по работе с корпоративными клиентами/ руководитель точки продаж
Что нравится?
Корпоративная культура , обустройство офисов , регулярное повышение оклада
Что можно улучшить?
Система мотивации и контроль отношения к сотрудникам в коллективе