Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Во время ковида больничный был 100%. Хорошая начальная ступень
Что можно улучшить?
Дмс, руководители переходят на личности, зарплата,
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Больше перерывов на работе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступ к огромному количеству курсов по ИТ и не только. Отличный современный офис, классная команда. Работа по аджаил (сберджаил), причем на удивление методология достаточно хорошо работает. Начальство не выглядит как начальство, а с...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Рабочий график, современный офис, разнообразное обучение, построенные рабочие процессы
Что можно улучшить?
Система мотивации, уровень обратной связи
Специалист поддержки корпоративных клиентов
Что нравится?
Стабильный график и выплата зарплаты, более сказать положительного не могу
Что можно улучшить?
Дать больше «свежего воздуха» сотрудникам. Больничные сопровождаются отрицательным отношением со стороны руководства, что сказывается на и...
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Хороший график работы, возможность обучения на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Оснащение оборудованием
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Белая заработная плата , выплаты вовремя всегда , крупная компания, официальный отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Сотрудники офисов по обслуживанию клиентов обедают по 10-15 минут , и то не всегда . Коллектив в каждом отделении...
Старший инженер отдела разработки
Что нравится?
Гибкий график работы
Что можно улучшить?
Сделать тех. стэк более гибким
Инспектор
Что нравится?
Возможность выбора офиса рядом с домом, постоянное обучение, что не даёт стареть) дружный коллектив, грамотное наставничество
Что можно улучшить?
Организовать компенсацию за обеды
Главный специалист по взысканию
Что нравится?
Близость к дому, поддержка в жизненных ситуациях, обеспечение страхования сотрудников.
Что можно улучшить?
Убрать микроменеджмент с работы.