Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, больше ничего хорошего не могу сказать
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством, ужасно агрессивные продажи, график ставят как захотят. 6/1, а сами работают по 5 дней в не...
Аналитик
Что нравится?
При проявлении активности и навыков есть возможность карьерного роста. Когда я работала там, оплата труда была чуть выше, чем на рынке.
Что можно улучшить?
Руководителям необходимо проходить тренинги по работе с сотрудниками и их мот...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Зарплата не задерживается, с самого утра уже приходит. Это единственное, что радовало
Что можно улучшить?
Вообще всё. Начиная с самой системы, руководством, заканчивая коллективом
Кредитный инспектор управления мониторинга кредитных операций и залогового обеспечения
Что нравится?
Доход, корпоративная культура, условия труда, социальная программа
Что можно улучшить?
Возможность работать удалённо
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, выбор выходных дней, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы
Менеджер по сопровождению зарплатных проектов
Что нравится?
ДМС, спортзал в здании где работаешь, премии, обучение по курсам (it,excel и т.д.), корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Более прозрачные возможности для карьерного роста
Старший инженер
Что нравится?
Возможность получить опыт, берут всех подряд, зп выплачивают во время, если задержался до 2 ночи на работе закажут такси.
Что можно улучшить?
Убрать недоплачиваемые переработки (доходило до 5-7 часов в день), повысить зп (очень мален...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, программное обеспечение, развитие сотрудников, большое количество предложений по обучению
Что можно улучшить?
Подход руководства к своим сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, стабильность, корпоративные льготы, мед.страхование
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, прозрачность в пересмотре зп (не всегда понятны условия)
Инженер-программист
Что нравится?
Спокойная размеренная работа по относительно нормальной документации, если её созданием в принципе когда-то озаботились.
Что можно улучшить?
Убить всю внутреннюю бюрократию и бесконечные согласования